Сейчас многие высококвалифицированные специалисты работают на аутсорсе - бухгалтеры, системные администраторы, программисты. Почему?
Во-первых, это выгоднее, чем нанимать квалифицированного сотрудника в штат или нагружать дополнительными функциями одного из работников, возможно, в ущерб его основной деятельности.
Во-вторых, так вы гарантированно получаете именно что квалифицированного специалиста без риска впечатлиться очень красивым, но не вполне правдивым резюме.
В-третьих, сотрудник за штатом воспринимается не как подчиненный, а как приглашенный специалист. Ну, вроде сантехника. Если сантехник скажет, что эту подводные шланги к смесителю на умывальнике лучше поменять в ближайшие полгода, Вы же скорее к нему прислушаетесь, чем к кому-то из сотрудников - опытных пользователей этого сместителя со стажем более 2-х лет?
Аналогичная ситуация возникает, когда процессы компании требуют CRM-менеджера - сотрудника, соединяющего в себе компетенции технического специалиста и бизнес-аналитика.
И тогда руководитель задает себе вопрос: "Где взять подобного специалиста?"
Найти подходящего специалиста на рынке труда? Как обычно, достаточно весомо по оплате и без гарантий, что он имеет нудные именно Вам компетенции, поскольку бизнес-процессы в разных компаниях довольно сильно могут отличаться, даже если они являются прямыми конкурентами и находятся в одном городе.
Обратиться к интегратору CRM-систем? Да! Интегратор имеет не только опыт цифровизации процессов в отделах по работе с клиентами из самых разных ниш экономики, интегратор постоянно сталкивается с разнообразными потребностями своих нынешних клиентов и за счет этого уже меньше склонен использовать раз и навсегда проверенное решение или экспериментировать за Ваши деньги.
Иными словами, интегратор не будет изобретать велосипед, он соберет его из готовых комплектующих, но под Ваши конкретные пожелания и только в крайнем случае закажет токарю какую-нибудь экзотическую втулку, поскольку только с ней можно поставить выбранный Вами дисковый тормоз на эту углепластиковую раму.
Степень его загрузки обычно напрямую зависит от количества пользователей в аккаунте. Чем больше сотрудников, тем больше ролей, отделов, пересекающегося функционала, требований к стандартизации и больше загружено руководство.
Кроме того, по опыту могу сказать, если в небольших компаниях обычно вся работа переделывается за 3 месяца и далее следует пауза в полгода-год (не так часто у них существенно меняется состав сотрудников или процессы), то в больших фирмах руководство с радостью делегирует crm-менеджеру многие функции, связанные с аналитикой и подготовкой отчетов по тем или иным данным. С крупными компаниями эта услуга требуется на полгода и более, вплоть до условного включения в штатную структуру.
Этот опыт нашел отражение в тарифах как сопровождения CRM-менеджером, так и тарифов Битрикс24. Для простоты и удобства я провел параллели в их названиях.
Микро-бизнес
1-4 польз.
4700 ₽
в месяц при оплате за 3 месяца
- Включено 2 часа
- Проверка ведения CRM
- Чат технической поддержки
Базовый
5-10 польз.
8800 ₽
в месяц при оплате за 3 месяца
- Включено 4 часа
- Проверка ведения CRM
- Чат технической поддержки
- Телефонная линия технической поддержки
- Контроль работоспособности и оплат сервисов
- Рекомендации по автоматизации и улучшению
Стандартный
11-20 польз.
16200 ₽
в месяц при оплате за 3 месяца
- Включено 8 часов
- Проверка ведения CRM
- Чат технической поддержки
- Телефонная линия технической поддержки
- Контроль работоспособности и оплат сервисов
- Рекомендации по автоматизации и улучшению
- Регулярное обучение и аттестация сотрудников
- Ежемесячный отчет о состоянии системы
Профессиональный
21-50 польз.
35700 ₽
в месяц при оплате за 3 месяца
- Включено 16 часов
- Проверка ведения CRM
- Чат технической поддержки
- Телефонная линия технической поддержки
- Контроль работоспособности и оплат сервисов
- Рекомендации по автоматизации и улучшению
- Регулярное обучение и аттестация сотрудников
- Еженедельный отчет о состоянии системы
- Построение маркетинговых и иных отчетов на основе данных Битрикс24
Что мы не делаем в рамках сопровождения?
1) Индивидуальные кастомные решения, для реализации которых нужны ресурсы команды программистов.
2) Интеграция с 1С.
3) Внедрение сервисов сквозной аналитики
4) Настройка рекламных кампаний
Все эти задачи достаточно объемны сами по себе и требуют слаженной работы команды специалистов, а не отдельного бизнес-аналитика.
Живая встреча
Так же нас можно найти в Краснодаре и обсудить интересующие вопросы под чашечку крепкого кофе или ароматного чая.